工作動態

沿灘區召開人才工作領導小組2020年第二次會議

來源:沿灘區委組織部   作者:沿灘區人才辦   日期:2020-08-05   瀏覽:


8月3日上午,沿灘區召開人才工作領導小組2020年第二次會議。區人才工作領導小組成員單位主要負責人、各鄉鎮黨委書記、沿灘區引進儲備高端人才、部分企業代表共計60余人參會。會議由區委組織部常務副部長周秀容主持,區委常委、組織部部長、黨校校長、沿灘高新技術產業園區黨工委書記、區人才工作領導小組組長廖東出席會議并作重要講話。

 

會上,廖東同志總結了全區2020年上半年人才工作,深入分析了當前沿灘區人才工作存在的主要問題,并對下半年重點任務作了安排部署。他強調,各成員單位、各鄉鎮(街道)要認真學習領會全省人才工作“1351”整體思路,貫徹落實“產業聚人才、平臺聚人才、發展聚人才”理念,重點抓好六個方面工作:加快政策機制創新改革,大力推進人才協同發展,鼓勵人才向基層流動,深入實施人才引育工程,強化人才平臺支撐,持續優化人才生態環境。最后,廖東同志對進一步提升全區人才工作質效提出三點希望和要求:一是堅持產才融合,一體推進。以產業聚人才、以人才促發展,產業與人才是相輔相成、相得益彰的,要以產業需求為導向,抓好人才的引進、培育工作。二是強化平臺支撐,豐富載體。對接全區重點產業,圍繞區域重大發展機遇,以激發人才活力,發揮人才價值為導向,搭建多層次、實體化、項目化平臺,積極探索現有平臺活動內容,創新活動形式,以平臺促人才成長,促產業振興。三要堅持著眼長遠,久久為功。人才培育不是一朝一夕的“速成班”,不能只追求短期效應,要把眼光放到5年、10年甚至更遠,旨在培養未來人才,服務沿灘長遠發展。既加快急需緊缺剛性人才的引進培育,常態化開展人才暖心活動和人才交流學習活動,又要創新體制機制,暢通人才渠道,盤活人才資源。


會議還書面傳達學習了省、市人才工作座談會精神;區委組織部與新引進儲備的7名高端人才簽訂了聘用合同;向10名高端人才發放了一次性安家補助;區科技和經濟信息化局等5個成員單位圍繞上半年工作成效和下半年工作計劃作了交流發言。

 




 



 

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