第一章 總 則
第一條 為深入實施人才強市戰略，建立科學、規范的高層次人才評價體系，做優服務保障，廣聚天下英才，加快推動老工業城市轉型升級示范區和國家文化出口基地建設，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的高層次人才是指為我市各項事業發展作出突出貢獻，并在管理服務期內的創新創業人才，依據其業績貢獻、社會認可度劃分為一類人才、二類人才、三類人才、四類人才。
第三條 高層次人才分類認定工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局牽頭，相關部門共同組織實施。
第二章 人才類別
第四條 一類人才
（一）國家最高科學技術獎獲得者；
（二）中國科學院、中國工程院院士；
（三）中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；
（四）國家“萬人計劃”杰出人才入選者；
（五）國家“千人計劃”頂尖人才與創新團隊入選者；
（六）其他相當于本層次的高層次人才。
第五條 二類人才
（一）國家有突出貢獻的中青年專家；
（二）中國青年科技獎獲得者；
（三）國家“萬人計劃”入選者（杰出人才以外）；
（四）國家“千人計劃”入選者（頂尖人才與創新團隊以外）；
（五）百千萬人才工程國家級入選者；
（六）“長江學者獎勵計劃”教授；
（七）國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲獎項目的主要完成人；
（八）中國工藝美術大師；
（九）國家級非物質文化遺產傳承人；
（十）中華技能大獎獲得者；
（十一）省科學技術杰出貢獻獎獲得者；
（十二）其他相當于本層次的高層次人才。
第六條 三類人才
（一）省青年科技獎獲得者；
（二）四川杰出人才獎獲得者；
（三）省“千人計劃”入選者；
（四）“天府萬人計劃”入選者；
（五）享受國務院政府特殊津貼人員；
（六）國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲獎項目的主要完成人；
（七）省自然科學獎、省技術發明獎、省科學技術進步獎一等獎及以上獲獎項目的主要完成人；
（八）四川省學術和技術帶頭人；
（九）省級工藝美術大師；
（十）全國技術能手；
（十一）國家級技能大師工作室領銜人；
（十二）省級非物質文化遺產傳承人；
（十三）省有突出貢獻的優秀專家；
（十四）其他相當于本層次的高層次人才。
第七條 四類人才
（一）自貢市科技杰出貢獻獎獲得者；
（二）自貢市“雙千計劃”入選者；
（三）省自然科學獎、省技術發明獎、省科學技術進步獎二等獎、三等獎獲獎項目的主要完成人；
（四）省級技能大師工作室領銜人；
（五）自貢市學術和技術帶頭人；
（六）其他相當于本層次的高層次人才。
第三章 認定程序
第八條 自主申報。申請人填寫《自貢市高層次人才認定申請表》，交驗相關證書、證明材料原件和復印件，提交所在單位審查。
第九條 資格審查。用人單位對申請人申報材料真實性進行驗證，審查通過并公示無異議后簽署意見，提交主管部門審核；主管部門審核簽署意見后，報市人力資源和社會保障局復核認定。
第十條 類別認定。市人力資源和社會保障局牽頭，相關部門配合對填報信息、佐證材料真實性進行復核，提出人才類別認定意見并報市委組織部備案。
第十一條 入庫管理。市委組織部會同市人力資源和社會保障局建立自貢市高層次人才庫，實行動態管理。
第四章 服務管理
第十二條 高層次人才認定有效期為5年（獎項、稱號等存在管理期的，以管理期時間為準），期滿可申請續期；期間達到上一類別認定條件的，可申請重新認定。
第十三條 存在下列情形的，申請不予受理，已取得認定資格的即時撤銷認定結果：
（一）學術、業績上弄虛作假被有關部門查處的;
（二）受紀檢、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分的;
（三）被處以刑事處罰的;
（四）存在應取消人才認定資格的其他情形的。
因第（一）項情形，未被受理或取消認定資格的，不再受理其高層次人才認定申請。
第十四條 用人單位和申請人須對申報信息和佐證材料真實性負責，提供虛假材料騙取高層次人才資格，一經發現，嚴肅處理，情節惡劣的依紀依規追究相關責任，不再受理當事人申報國家、省、市人才計劃。
第五章 附 則
第十五條 各相關單位要明確責任科室和專門人員，細化操作流程，認真組織開展認定工作。
第十六條 本辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同相關部門負責解釋。
第十七條 本辦法自發布之日起施行，視情況進行修訂。
