為加快融入成渝經濟圈建設，進一步優化全縣人才隊伍結構，助力縣域經濟高質量發展，8月15日，富順縣啟動了2020年引進儲備高端人才面談工作。
本次面談由富順縣人才工作領導小組牽頭，采取“固定評委+機動評委”方式進行，其中固定評委由組織、人社等部門領導和四川輕化工大學專家教授組成；機動評委分崗位設置，由用人單位的領導、專家組成。
本次面向全國通過人才引進方式遴選儲備高端人才，經過網上報名、資格初審等程序，共有20名考生進入面談程序。面談通過互動交流的方式，重點了解面談人員的政策理論水平、創新能力、組織協調及應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力和自我認知能力。
本次面談，與11名高端人才達成意向性協議。后期通過體檢、考察等環節后，將根據《富順縣高端人才引進儲備管理辦法（試行）》有關規定進行管理，安排到相關企事業單位掛職鍛煉，并按規定享受住房補貼、人才公寓等待遇。
